以「員工安心」作為對員工的真實承諾，制定執行職務遭受不法侵害防治措施，
恪守國家頒布之性平法規，提供開放、平等且免於騷擾的工作環境，讓員工能夠安心致力於工作表現。
此外，真誠溝通，定期舉辦勞資會議，重視員工集會結社權益與意見回應等，
提供員工提案及發聲之管道，成就員工信賴之工作環境。
重視員工發展，引進TTQS人才發展品質管理系統制度管理，取得銅牌標章，提昇員工工作品質，增加工作效率，
亦提供同仁持續學習與發展的機會，塑造學習型組織，鼓勵員工透過學習自我成長，增加自身優勢。
主動關懷員工健康與安全，除已於於2011年榮獲高雄市友善職場評選優等獎，定期辦理醫護場駐服務及環安衛生訓練講座，
提供員工安全健康的工作環境，我們更力挺運動，對外贊助公益路跑活動，對內舉辦多項員工運動競賽及補助社團，
提倡員工健身並藉此打造公司運動生態，提升同仁健康意識與員工活力，更於2021年度獲頒「運動企業認證標章」殊榮。
鼓勵本公司員工提出良善建議、舉報不當行為或違反道德規範之情事，共同營造良好的工作場所與正直的企業經營環境。
公司提供線上申訴管道，讓同仁可以隨時表達或匿名表達意見，
意見皆列入各申訴處理委員會／勞資會議進行追蹤及討論，確保所有申訴管道暢通且人資單位專人定期查核追蹤處理與回饋。
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